Haedar Nashir Pidato Iftitah Ingatkan Kader Muhammadiyah: Jangan Cari Jabatan, tapi Tunaikan Amanah

GEBRAK.ID, PALU — Ketua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah, Haedar Nashir, mengajak seluruh kader dan pimpinan persyarikatan menjaga kemajuan organisasi melalui semangat pengabdian, perjuangan, dan konsolidasi. Ia mengingatkan agar jabatan tidak menjadi tujuan utama dalam berorganisasi.

Pesan tersebut disampaikan Haedar saat memberikan Pidato Iftitah pada Pleno I Tanwir dan Milad ke-114 Muhammadiyah di Gedung Banua Kaili (GBK) H. Rusdy Toana, Universitas Muhammadiyah Palu, Sulawesi Tengah, Jumat (13/11/2026).

Dalam pidatonya, Haedar memaparkan perkembangan Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah yang telah membangun jaringan amal usaha di berbagai bidang. Saat ini, keduanya mengelola 165 perguruan tinggi, 130 rumah sakit, lebih dari 300 poliklinik, ribuan sekolah, serta sekitar 20.000 taman kanak-kanak dan lembaga pendidikan anak usia dini.

Menurut Haedar, capaian tersebut merupakan hasil perjuangan panjang dan pengorbanan warga persyarikatan dari tingkat pusat hingga ranting. Kemajuan organisasi tidak datang secara tiba-tiba, melainkan tumbuh melalui pengabdian yang terus berlangsung selama lebih dari satu abad.

“Jangan pernah meremehkan kemajuan itu hanya karena kita punya masalah,” tegasnya.

Haedar menjelaskan, kekuatan Muhammadiyah tidak cukup diukur dari jumlah amal usaha maupun besarnya institusi. Organisasi juga harus menjaga semangat dakwah dan kedekatan dengan masyarakat. Para kader di berbagai daerah, termasuk yang bekerja dalam keterbatasan, memiliki peran penting dalam membina jamaah, menggerakkan pengajian, dan mengembangkan kegiatan sosial.

Haedar kembali mengingatkan prinsip berorganisasi yang selama ini menjadi pegangan Muhammadiyah, yakni menghidupkan persyarikatan melalui pengabdian, bukan menjadikannya sarana mencari keuntungan pribadi.

Dalam menghadapi persoalan internal, Haedar meminta seluruh pimpinan bersikap proporsional. Setiap dinamika harus diselesaikan melalui rasionalitas, introspeksi, dan kekuatan spiritual, bukan dengan memperbesar masalah atau menganggap persoalan tertentu mewakili keseluruhan organisasi.

Menjelang Muktamar ke-49 pada 18–21 November 2027 di Medan, Muhammadiyah juga perlu mematangkan sejumlah agenda strategis. Pembahasan perubahan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga (AD/ART), penguatan kelembagaan, serta mekanisme kepemimpinan menjadi bagian dari perhatian organisasi.

Haedar menegaskan, Muhammadiyah harus tetap mempertahankan karakter sebagai organisasi kesatuan dengan sistem kepemimpinan kolektif kolegial. Karena itu, setiap usulan perubahan perlu dikaji secara cermat agar tidak menghilangkan identitas persyarikatan.

Terkait kepemimpinan, Haedar menyampaikan pesan tegas kepada para kader. “Jangan cari jabatan, tetapi kalau diberi jabatan tunaikan,” pesannya.

Selain itu, Haedar mendorong reformasi organisasi, peningkatan kualitas kepemimpinan dan kaderisasi, penguatan amal usaha, serta perluasan basis komunitas. Muhammadiyah juga perlu memperkuat hubungan antargolongan dan meningkatkan kiprah di tingkat internasional.

Di era digital, ia meminta kader tidak sekadar menjadi pengguna media sosial. Muhammadiyah harus mampu membangun jaringan informasi yang kuat sekaligus menggunakan platform digital secara bijak. Popularitas pribadi, menurut pesan tersebut, tidak boleh mengorbankan marwah persyarikatan.

Haedar berharap seluruh kekuatan organisasi dapat menjadi modal untuk membangun Muhammadiyah yang semakin mandiri dan kokoh dalam bidang pendidikan, ekonomi, sosial, serta kelembagaan. Dengan konsolidasi yang berkelanjutan, kemajuan yang telah dirintis selama lebih dari satu abad diharapkan terus memberi manfaat bagi masyarakat dan generasi mendatang.

(A. Rayyan K/Sumber: Muhammadiyah)