Surabaya Buka 3.013 Lowongan Kerja di Grand Job Fair November 2026, 601 untuk Disabilitas

Pemkot Surabaya kembali menggelar bursa kerja besar-besaran. Sebanyak 49 perusahaan menyediakan ribuan lowongan dari sektor dalam negeri, luar negeri, hingga formasi inklusif bagi penyandang disabilitas. (Foto: freepik)

GEBRAK.ID, SURABAYA–Pemerintah Kota Surabaya melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) menggelar Grand Job Fair November 2026. Kegiatan ini dijadwalkan berlangsung pada 17 hingga 19 November 2026 di Gedung Convention Hall, Jalan Arief Rachman Hakim Nomor 131, Surabaya.

Kepala Disperinaker Kota Surabaya, Agus Hebi Djuniantoro, menyatakan bahwa total 3.013 lowongan kerja disiapkan dari 49 perusahaan peserta. Rinciannya, sebanyak 1.500 posisi untuk penempatan dalam negeri, 912 lowongan luar negeri, dan 601 lowongan khusus bagi penyandang disabilitas.

“Grand Job Fair ini kami hadirkan untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Kami berharap kesempatan ini bisa dimanfaatkan masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan sesuai kompetensi dan minatnya,” ujar Hebi, Kamis (12/11/2026).

Tahapan dan Mekanisme Pendaftaran

Pelaksanaan bursa kerja dibagi menjadi dua tahap. Pada 17 November 2026, pencari kerja wajib mengajukan lamaran secara daring melalui aplikasi ASSiK (Arek Suroboyo Siap Kerjo). Aplikasi ini khusus dapat diakses oleh warga ber-KTP Surabaya. Selanjutnya, pada 18 hingga 19 November 2026, perusahaan akan menggelar walk-in interview bagi kandidat yang lolos seleksi berkas.

Lowongan yang tersedia mencakup 41 subkategori jabatan dalam sembilan kelompok Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI). Beberapa posisi yang ditawarkan antara lain operator mesin dan perakitan, tenaga usaha jasa dan penjualan, serta staf tata usaha atau administrasi.

Formasi Inklusif dan Pembekalan Kandidat

Formasi disabilitas terbuka bagi penyandang tunanetra parsial, tunarungu, tunawicara, dan tunadaksa ringan. Menurut Hebi, penyediaan lowongan khusus ini merupakan bagian dari upaya Pemkot Surabaya memperluas kesempatan kerja yang inklusif.

Sebelum pelaksanaan acara, Disperinaker telah menggelar workshop bimbingan jabatan. Materi pelatihan meliputi teknik penyusunan CV, personal branding, hingga simulasi wawancara kerja untuk meningkatkan kesiapan kandidat.

Konteks Penyerapan Tenaga Kerja

Langkah ini merupakan bagian dari target penyerapan 8.838 tenaga kerja baru sepanjang 2026. Hingga Juli 2026, sebanyak 5.120 tenaga kerja telah ditempatkan melalui berbagai jalur. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Surabaya pada 2025 tercatat 4,84 persen dan ditargetkan turun menjadi 4,47 persen tahun ini.

Data Disperinaker juga menunjukkan bahwa sejak 2025 hingga 2026, sekitar 14.000 pencari kerja tercatat menggunakan platform ASSiK. Dari jumlah tersebut, 1.000 warga dari kelompok desil 1 hingga 5 telah berhasil terserap di dunia kerja .

(Dinar K/ berbagai sumber)