MagangHub Buka Peluang Talenta Muda Langsung Direkrut Perusahaan
Program Pemagangan Nasional atau MagangHub membuka peluang bagi talenta muda untuk mendapatkan pengalaman kerja sekaligus membuktikan kemampuan mereka di lingkungan perusahaan. (Foto ilustrasi peserta MagangHub: Kemnaker)
Editor: Devona R
GEBRAK.ID, JAKARTA — Program Pemagangan Nasional atau MagangHub membuka peluang bagi talenta muda untuk mendapatkan pengalaman kerja sekaligus membuktikan kemampuan mereka di lingkungan perusahaan. Program yang digagas Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) tersebut tidak hanya memberi kesempatan peserta mengenal dunia kerja.
Sejumlah peserta bahkan berhasil melanjutkan perjalanan karier dengan menjadi karyawan setelah menyelesaikan masa pemagangan. Melalui MagangHub, peserta terlibat langsung dalam berbagai tugas dan tanggung jawab di perusahaan. Pengalaman tersebut membantu mereka mengasah keterampilan sekaligus memahami kompetensi yang dibutuhkan di dunia kerja.
Salah satu peserta yang merasakan manfaat program tersebut adalah Keyko, lulusan Teknik Metalurgi dan Material. Setelah menyelesaikan pemagangan, Keyko melamar ke PT Bakrie Pipe Industries dan mendapat kesempatan bergabung sebagai karyawan dengan posisi Process Engineer.
“Saya memiliki banyak kesempatan belajar dan berkontribusi langsung, hingga dapat direkrut sebagai karyawan pada posisi Process Engineer. Terima kasih kepada Bapak Presiden dan Bapak Menteri Ketenagakerjaan yang telah menghadirkan Program Pemagangan Nasional,” ujar Keyko melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Jumat (14/8/2026).
Pengalaman lain datang dari Agnes Aprilia yang mengikuti MagangHub di AEON Indonesia. Bagi Agnes, program tersebut membantu dirinya menentukan arah karier setelah menyelesaikan pendidikan di perguruan tinggi.
“Setelah lulus kuliah, saya sempat bingung menentukan langkah karier ke depannya. Setelah menyelesaikan program magang ini, saya dipercaya untuk menjadi PIC di perusahaan tersebut. Terima kasih kepada Kementerian Ketenagakerjaan dan perusahaan yang telah memberikan kesempatan berharga ini,” ujar Agnes.
Dari perspektif perusahaan, MagangHub juga memberikan manfaat dalam proses menemukan calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Suwardiono, selaku Hubungan Industrial atau Industrial Relation PT Bakrie Pipe Industries, mengatakan perusahaan dapat melihat langsung kemampuan peserta selama mengikuti pemagangan sebelum menentukan perekrutan.
“Dari peserta magang Batch 2, kami merekrut 5 orang menjadi bagian dari perusahaan. Sementara untuk Batch 3, terdapat kandidat-kandidat potensial yang sedang kami pertimbangkan untuk direkrut,” ungkap Suwardiono.
Kondisi tersebut menunjukkan bahwa program pemagangan dapat menjadi jembatan antara talenta muda dan kebutuhan perusahaan. Peserta memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kemampuan melalui pengalaman langsung, sementara perusahaan dapat mengenali potensi kandidat sebelum merekrut mereka.
Bagi lulusan baru yang masih mencari arah karier, pengalaman MagangHub juga dapat menjadi bekal untuk memasuki dunia kerja. Kesempatan berinteraksi langsung dengan lingkungan perusahaan membuat peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan, tetapi juga pengalaman yang relevan dengan pekerjaan.
Program Pemagangan Nasional pada akhirnya membuka jalur yang lebih luas bagi peserta untuk mengubah pengalaman magang menjadi peluang kerja. Kisah Keyko dan Agnes menjadi contoh bahwa pemagangan dapat berlanjut menjadi langkah awal menuju karier profesional.
(Sumber: Biro Humas Kemnaker)
