 |
| Daftar 16 profesi gaji minimal Rp 100 juta di Indonesia versi Adecco 2026. Simak posisi CEO, Direktur, hingga Manajer dengan gaji hingga Rp 300 juta. ( Foto: ilustrasi AI) |
GEBRAK.ID,JAKARTA– Sejumlah posisi strategis di Indonesia menawarkan gaji fantastis dengan nilai minimal Rp 100 juta per bulan. Data ini terungkap dari survei tahunan perusahaan penyedia tenaga kerja global, Adecco Indonesia, mengenai pasar rekrutmen dan tren gaji untuk tahun 2026.
Survei yang dirilis perusahaan yang berbasis di Swiss ini didasarkan pada data dari klien dan kandidat di berbagai sektor industri. Dalam dokumen panduan gaji tersebut, Adecco menegaskan bahwa angka yang dipublikasikan adalah gaji kotor bulanan dan mencerminkan kompensasi berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan pertimbangan lainnya.
Syarat Utama: Pengalaman di Atas 7 Tahun
Salah satu syarat utama untuk bisa menikmati gaji jumbo ini adalah memiliki pengalaman kerja lebih dari 7 tahun di bidangnya. Di industri BFSI (Perbankan, Jasa Keuangan & Asuransi), posisi Kepala Fungsi Operasional Ritel dan Legal Director dengan pengalaman lebih dari 7 tahun sudah bisa menikmati gaji di rentang Rp 100-150 juta.
Sementara itu, untuk jajaran pimpinan tertinggi seperti Managing Director, CEO, CFO, CIO, hingga COO, gajinya bahkan melesat lebih tinggi, yakni berada di kisaran Rp 150-250 juta.
Gaji Jumbo di Berbagai Sektor
Fenomena gaji tinggi ini tidak hanya terjadi di sektor finansial. Industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods) juga menawarkan gaji minimal Rp 100 juta untuk posisi General Manager dan Operations Director dengan pengalaman yang sama.
Namun, industri yang menawarkan gaji paling kompetitif adalah sektor pertambangan. Berdasarkan survei Adecco, banyak posisi di industri ini, mulai dari level direktur hingga manajer, yang menawarkan gaji di atas Rp 100 juta. Bahkan untuk posisi Country Manager di pertambangan, gajinya bisa mencapai Rp 180-380 juta per bulan.
Daftar Lengkap Profesi dengan Gaji Minimal Rp 100 Juta
Merangkum data dari Adecco Indonesia, berikut adalah daftar posisi dengan gaji minimal Rp 100 juta per bulan:
1. Chief Executive Officer (CEO): Rp 150-300 juta
2. Chief Financial Officer (CFO): Rp 150-250 juta
3. Chief Information Officer (CIO): Rp 150-250 juta
4. Chief Operations Officer (COO): Rp 150-250 juta
5. Legal Director/VP: Rp 100-150 juta
6. Managing Director: Rp 150-300 juta
7. VP - Human Resources: Rp 100-150 juta
8. VP Corporate Lending (Mandarin Speaker): Rp 135-160 juta
9. VP of Product: Rp 100-120 juta
10. Commercial Director/VP: Rp 100-250 juta
11. General Manager: Rp 100-200 juta
12. Operations Director: Rp 100-150 juta
13. Country Manager: Rp 100-150 juta
14. Director of Engineering: Rp 150-280 juta
15. Director of Finance: Rp 130-250 juta
16. Director of Exploration: Rp 140-280 juta
Tren Gaji dan Ketenagakerjaan 2026
Data Adecco ini sejalan dengan tren yang diprediksi oleh konsultan SDM global lainnya. Mercer, misalnya, memproyeksikan kenaikan gaji rata-rata di Indonesia sebesar 5,8% pada tahun 2026. Namun, kenaikan ini tidak merata dan sangat bergantung pada sektor industri, dengan sektor kimia dan teknologi digital diproyeksikan mengalami kenaikan lebih tinggi.
Laporan Workforce Trends 2026 dari Adecco Group juga menyoroti pergeseran prioritas pekerja global, termasuk di Indonesia. Kini, pekerja tidak hanya mengejar gaji tinggi, tetapi juga mengutamakan keamanan kerja, stabilitas pendapatan, dan dukungan pengembangan karir dari perusahaan.
( berbagai sumber)